HR-medewerker

De afdeling HRM ondersteunt en adviseert medewerkers, directie, managers binnen afdelingen van TOM BV. Ben je net afgestudeerd, communicatief vaardig en vind je het leuk om van betekenis te zijn voor onze medewerkers? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen   

Als HR-medewerker ben je samen met de afdeling HRM verantwoordelijk voor het uitvoeren van HR-processen, verstrekken van personeelsinformatie, uitvoering van relevante wetgeving en het vervullen van de vraagbaakfunctie voor de medewerkers, managers en directie.

Je verwerkt mutaties in de personeelsdossiers, registreert en rapporteert ziektemeldingen en handelt volgens de wet van poortwachter. Je verwerkt de administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Je denkt pro actief mee met de rest van het HRM team over o.a. het efficiënt inrichten van processen, systemen en eigen werk. Verder werk je nauw samen met de salarisadministratie en rapporteert je aan de HR-manager.

Ons personeelsbestand is dynamisch en heel gevarieerd: van jong tot oud, vaste kracht of student, met of zonder afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen telt mee en iedereen is gelijk; dit komt terug in onze HR-processen en het wervings- en selectieproces.

Wat moet je kunnen

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM.
  • je hebt minimaal 1 jaar werk- en of stage-ervaring in een soortgelijke functie.
  • Kennis van nmbrs en Daywize is een pré.
  • Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden, HR-beleid en HR-regelingen.
  • Je hebt affiniteit met personeelsinformatiesystemen.
  • je bent leergierig en pakt kansen om jezelf te ontwikkelen of processen te verbeteren.
  • je bent accuraat, proactief, kunt prioriteiten stellen en daarbij keuzes maken
  • Je kunt uit de voeten met het Microsoft Office-pakket.
  • Je communiceert makkelijk met mensen van verschillende niveaus.
  • Je hebt affiniteit met e-commerce.
  • je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat staat daar tegenover

  • Een salaris op basis van 40 uur conform de cao.
  • De kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
  • Je wordt onderdeel van een gezellige, snelgroeiende organisatie.
  • Gezellige informele werksfeer met een open cultuur.

Ben jij de versterking die we zoeken? Stuur jouw motivatie en cv naar hrm@tom-bv.com.

Comments are closed.