Participatiedoelgroep

Bij de TOM-Group is iedere werknemer gelijk, met of zonder afstand tot de arbeidsmarkt. In dat kader hebben we binnen onze organisatie verschillende vacatures gericht op de participatiedoelgroep.

Wat ga je doen?

Wij zoeken nieuwe medewerkers uit de participatiedoelgroep voor verschillende functies. Heb jij een participatieverklaring en ben je op zoek naar een leuke baan? Dan hebben wij nog verschillende functies in het distributie magazijn voor jou!

  • Allround magazijnmedewerker: In deze functie ben je bezig om karton op te ruimen, werktafels aan te vullen met inpakmateriaal, folders en plakband. Je vult bulkmateriaal aan en ruimt vloeren en pallets op.
  • Medewerker retouren: In deze functie heb je een ondersteunde rol en de retourafdeling help je bij de verwerking van de retouren. Ook snipper je karton en opvulmateriaal ruim je op en je vult de werktafels aan.
  • Medewerker inkomende goederen: In deze functie ben je voornamelijk bezig met het op locatie legen van de artikelen. Je helpt ook mee met alle bijkomende werkzaamheden zoals het opruimen van karton, plastic en het wegzetten van karren.
  • Medewerker uitgaande goederen: In deze functie ondersteun je met het inpakken van orders, lopen van orders, dozen stapelen op pallets, pallets sealen en pakketten wegbrengen.
  • Ondersteuning chauffeurs en technische dienst: In deze functie ondersteun je de chauffeurs bij het laden en lossen en zo nodig rijd je ook met de chauffeur mee om goederen op locatie te lossen. Bij de technische dienst help je mee met het verhelpen van mankementen op diverse locaties.
  • Medewerker werkplaats: In deze functie ondersteun je onze fietsmonteurs bij het verzamelen van de fietsen en eventueel bijbestelde accessoires in het magazijn met het uitpakken en rijklaar maken van de fietsen.
  • Facilitair medewerker: In deze functie ben je voornamelijk bezig met het stofzuigen en vegen van de vloeren in de panden, afvalkarton opruimen, lege dozen uit de schappen opruimen, kliko’s leegmaken, plasticafvalzakken opruimen en het terrein buiten vegen en opruimen.

Wat moet je kunnen?

  • Je bent gemotiveerd en gaat secuur te werk;
  • Je kunt, zo nodig met ondersteuning, overzicht houden op je werkzaamheden en leert onder begeleiding samenwerken;
  • Je gaat goed om met drukte en hectiek en wordt hierin nodig begeleid.

Wat staat daar tegenover?

  • In overleg aangepaste werktijden;
  • Directe ondersteuning en/of begeleiding van een interne jobcoach;
  • Tijd en ruimte voor vragen bij onduidelijkheden;
  • Training in het aanleren van nieuwe werkzaamheden.

Ben jij de versterking die we zoeken? Stuur jouw motivatie en cv naar hrm@tom-bv.com

Allround magazijnmedewerker participatiedoelgroep

Bij de TOM-Group is iedere werknemer gelijk, met of zonder afstand tot de werkmaatschappij. In dat kader hebben we binnen onze organisatie verschillende vacatures gericht op de participatiedoelgroep.

Wat ga je doen

Op de afdeling uitgaande goederen worden elke dag alle orders gelopen en ingepakt. Jij bent degene die ervoor zorgt dat de medewerkers zo efficiënt mogelijk hun werk kunnen doen en dat bijkomende werkzaamheden, zoals het aanvullen van karton, voor hun gedaan wordt. Mede dankzij jou kunnen alle orders zo snel mogelijk de deur uitgaan. Als allround magazijnmedewerker zorg jij ervoor dat alles bijgevuld wordt en dat de afdeling uitgaande goederen elke dag netjes opgeruimd blijft.

Je belangrijkste taken

  • Karton kliko’s legen en plastic naar de containers brengen.
  • Kartonkooien en pallets opruimen.
  • Lege kartondozen ophalen bij inkomend.
  • Werktafels aanvullen met inpakmateriaal, folders enz.
  • Bulkmateriaal aanvullen (karton, tassen enz.).
  • Vloeren opruimen, vegen en werktafels schoonmaken.
  • Kleine incidentele eenmalige taken.

Wat vragen wij van je

  • Je bent gemotiveerd.
  • Je kunt, zo nodig met ondersteuning, overzicht houden op je werkzaamheden.
  • Je kunt, zo nodig met begeleiding, omgaan met drukte en hectiek.
  • Na de opbouw/inwerktijd geef je aan hoeveel uren je definitief wilt werken (minimaal 20 uur).
  • Wanner je niet fulltime werkt, plan je al je afspraken buiten werktijd. Uitzonderingen zijn, in overleg, mogelijk.
  • Je komt wederzijds gemaakte afspraken na.
  • Huisregels worden na geleefd.

Wat staat daar tegenover

  • Aangepaste werktijden binnen de mogelijkheden.
  • Directe ondersteuning en/of begeleiding van de interne jobcoach.
  • Tijd en ruimte voor vragen of bij onduidelijkheid.
  • Trainingsmogelijkheden voor het aanleren van nieuwe werkzaamheden.
  • Uitbreiding van werkzaamheden binnen de mogelijkheden.
  • Mogelijkheid om te beginnen met een lager aantal uren met een geleidelijke opbouw naar het aantal uren dat je in de toekomst wilt/kunt werken.

Ben jij de versterking die we zoeken? Solliciteer direct via de onderstaande knop.

Financial Controller

Heeft Excel voor jou geen geheimen, ben jij cijfermatig en wil je werken bij één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van Nederland? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?

Als financial controller bestaan jouw taken uit het controleren, beheersen en onderhouden van grootboekrekeningen. Je ondersteunt bij het opstellen van de maand- en jaarcijfers, budgetten en prognoses. Je maakt scherpe analyses die je vertaalt naar heldere, sluitende rapportages voor de directie en accountant. Daarmee geef je advies over de financiële positie, jaarplannen en het beleid. Op die manier draag je bij aan een efficiënte financiële bedrijfsvoering. Je zit niet graag stil en neemt het initiatief. Zo denk je bijvoorbeeld mee over hoe de finance afdeling haar werkprocessen kan versnellen en verbeteren. Als je dan nog tijd over hebt, help je andere afdelingen met finance gerelateerde vraagstukken.

Al je werkzaamheden voer je secuur uit. Je controleert op de betrouwbaarheid en juiste verwerking van onze financiële gegevens. We zoeken een gedreven, ervaren Financial Controller die krachtig en helder kan communiceren, zowel in woord als geschrift.

Wat moet je kunnen?

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma bedrijfseconomie;
  • Je bent toe aan een tweede of derde stap in de carrière;
  • Je bent daadkrachtig, gedreven, analytisch, initiatiefrijk en werkt resultaatgericht;
  • Je kunt mondeling en schriftelijk helder en overtuigend communiceren;
  • Excel kent voor jou geen geheimen;
  • Kennis van Twinfield en Power BI is een pré;
  • Je kunt zelfstandig werken;
  • Je hebt commercieel inzicht;
  • Je hebt affiniteit met e-commerce;
  • Je durft tegenwicht te bieden aan de directie en het management.

Wat staat daar tegenover?

  • Een salaris op basis van 40 uur conform cao;
  • De mogelijkheid om een opleiding te volgen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • Je wordt onderdeel van een gezellige, snel groeiende organisatie;
  • Gezellige informele werksfeer met een open cultuur.

 

Geldt al het bovenstaande voor jou? Stuur jouw motivatie en cv naar hrm@tom-bv.com.

 

Marketplace support specialist

Altijd al bij één van de snelst groeiende e-commerce ondernemingen van Nederland willen werken? Ben jij een commercieel talent en vind je het leuk om marketingcampagnes voor onze Marketplaces op te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen 

Als Marketplace support specialist vertaal je commerciële doelstellingen naar succesvolle marketingcampagnes en ben je verantwoordelijk voor de vindbaarheid en de presentatie van ons eigen merk Amigo op de diverse marktplaatsen zoals bol.com. Je maakt hierbij gebruik van verschillende marketinginstrumenten en je houdt je bezig met het optimaliseren van de A+ content pagina’s en brandstores op Amazon. Ons assortiment bestaat uit ruim 275.000 unieke producten. Met een klant- en data-gedreven benadering bedenk je slimme campagnes.

Hiernaast ben je bezig met het optimaliseren en onderhouden van diverse werkprocessen en ben je medeverantwoordelijk voor het onderhoud van onze technische koppelingen met de marktplaatsen via onze integrator ChannelEngine. Je bent op de hoogte van de laatste trends en met jouw proactieve houding weet je er samen met je collega’s voor te zorgen dat de commerciële doelstellingen van de afdeling behaald worden.

Wat moet je kunnen

  • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met ChannelEngine of een soortgelijke integrator is een pré;
  • Ervaring met marktplaatsen als Bol.com en Amazon is een pré;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent commercieel ingesteld;
  • Je gaat gestructureerd te werk;
  • Je kunt tien ballen tegelijk in de lucht houden, oftewel je bent een echte multitasker;
  • Hard werken is voor jou de standaard;
  • Je denkt in oplossingen, niet in problemen.

Wat staat daar tegenover

  • Een salaris op basis van 40 uur conform de cao;
  • De kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie;
  • Je wordt onderdeel van een gezellige, snelgroeiende organisatie;
  • Gezellige informele werksfeer met een open cultuur.

 

Ben jij de versterking die we zoeken? Stuur jouw motivatie en cv naar hrm@tom-bv.com.

Assistent warehouse manager

Ben jij een people manager in hart en nieren en ben jij een ster in het optimaliseren van logistieke processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen         

Als assistent warehouse manager ben je de rechterhand van de warehouse manager op een van onze distributiecentra en mede verantwoordelijk voor de coördinatie, controle en begeleiding van alle operationele werkzaamheden.

Met jouw logistieke kennis, de input van je teamleiders en een intensieve samenwerking met de supply chain afdeling optimaliseer je bestaande logistieke processen en volg je noviteiten in de sector. Zo zorg je voor een efficiënte en effectieve inkomende en uitgaande goederenstroom en workflow. Je coacht het team middels een pro actieve en inspirerende begeleiding naar een hoger niveau en stuurt op KPI’s. Op deze manier zorg je dat het team voldoet aan productiviteitsnormen, de tijds- en kwaliteitseisen en vastgestelde procedures en huisregels.

Jij geeft het goede voorbeeld aan een dynamisch distributieteam variërend van jong tot oud, vaste kracht of student, met of zonder rugzakje. Voor jou is iedereen even belangrijk en je weet al deze collega’s op de juiste manier te coachen en aan te sturen wat bijdraagt aan een prettige werksfeer en werkomgeving. Je bent bekend met het maken van een forecast en op basis daarvan maak je personeelsplanningen voor de korte en lange termijn.

Wat moet je kunnen

  • Je beschikt over een afgeronde mbo+/hbo-diploma binnen de logistiek;
  • Minimaal 5 jaar ervaring is een pre, echter enthousiasme, ambitie en inzet zijn belangrijker!
  • Je ziet elke dag kansen, schakelt proactief en gaat altijd voor het beste resultaat;
  • Je hebt een goed inlevingsvermogen, bent communicatief sterk en hebt een coachende leiderschapsstijl;
  • Je hebt een energieke, daadkrachtige en inspirerende persoonlijkheid en weet met een gezonde dosis humor medewerkers te motiveren;
  • Je gaat zowel intern als extern, altijd voor de beste service;
  • Je houdt van aanpakken en werkt graag samen in een team.
  • Je bent een echte multitasker en weet tien ballen tegelijk in de lucht te houden;
  • Onder druk ben jij een baken van rust, behoudt het overzicht en ziet daardoor eventuele verbeterpunten;
  • Je bent flexibel en denkt niet in uren, maar in verantwoordelijkheden;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw teamleden en neemt de rust om naar hen te luisteren.

Wat staat daar tegenover

  • Een salaris conform de cao;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis.
  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid;
  • Een ontzettend leuke baan in een sterk groeiende en vooruitstrevende organisatie die vol in ontwikkeling is;
  • De kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • Personeelskorting op onze eigen TOM personeelsshop;
  • Flexibele werkplek, laptop en smartphone;
  • Gezellige informele werksfeer met een open cultuur.

 

Ben jij de versterking die we zoeken? Stuur jouw motivatie en cv naar hrm@tom-bv.com.

Warehouse manager

Wil jij onderdeel onderdeel worden van de snelst groeiende e-commerce organisatie in de Kempen? En weet jij als warehouse manager de operationele aansturing op een inspirerende en energieke manier over te brengen op je logistieke collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen   

Als warehouse manager ben je bij één van onze distributiecentra verantwoordelijk voor de coördinatie, controle en begeleiding van alle werkzaamheden in het distributiecentrum. Met ons warehouse management systeem optimaliseer je de logistieke processen. Hiervoor werk je nauw samen met onder andere de supply chain afdeling. Door jouw leidinggevende skills realiseer je een efficiënte en effectieve afhandeling van de goederenstromen, zodat onze klanten de bestelde artikelen binnen de gestelde bestelvoorwaarden ontvangen. Door middel van projectmanagement bepaal je de strategie en het beleid binnen het distributiecentrum.

Je stuurt het team aan op de gestelde KPI’s en zorgt dat het team voldoet aan productiviteitsnormen, de tijds- en kwaliteitseisen en vastgestelde procedures en huisregels. Door middel van een forecast maak je een personeelsplanning. Ook zorg je voor een goede dagelijkse werkverdeling en voor voldoende werkmaterialen. Door jouw continue controle op kwaliteit en kwantiteit, worden de dagelijkse deadlines behaald.

Je geeft leiding aan een dynamisch distributieteam variërend van jong tot oud, vaste kracht of student, met of zonder rugzakje: voor jou is iedereen even belangrijk en je weet al deze collega’s op de juiste manier aan te sturen. Iedereen telt mee en iedereen is gelijk. Nieuwe collega’s maak je wegwijs in het magazijn.

Waar kom je te werken

TOM Group is een snelgroeiend, ambitieus en ondernemend familiebedrijf. Vijftien jaar geleden begonnen we met een kleine fietsenwinkel in Tilburg. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een internationaal e-commercebedrijf met veertien webshops, meer dan 500 gezellige collega’s, een assortiment van ruim 2 miljoen producten en nog steeds die ene fietsenwinkel waar het allemaal mee begon. We zijn een no-nonsens familiebedrijf waar iedereen meetelt, er ruimte is om je persoonlijk te ontwikkelen en waar een goede werksfeer belangrijk is.

Wat moet je kunnen

  • Je beschikt over een afgeronde mbo+/hbo-diploma binnen de logistiek;
  • Minimaal vijf jaar ervaring is een pré, echter zijn enthousiasme, ambitie en inzet belangrijker!
  • Je ziet elke dag kansen, schakelt proactief en gaat altijd voor het beste resultaat;
  • Je hebt een goed inlevingsvermogen en bent communicatief sterk op verschillende organisatieniveaus;
  • Je hebt een energieke, daadkrachtige en inspirerende persoonlijkheid en weet met een gezonde dosis humor medewerkers te motiveren;
  • Je gaat zowel intern als extern, altijd voor de beste service;
  • Je hebt kennis van en ervaring met warehouse management systemen;
  • Je bent een echte multitasker en weet tien ballen tegelijk in de lucht te houden;
  • Onder druk ben jij een baken van rust, behoudt het overzicht en ziet daardoor eventuele verbeterpunten;
  • Je bent flexibel en denkt niet in uren, maar in verantwoordelijkheden;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw teamleden en neemt de tijd om naar hen te luisteren.

Wat staat daar tegenover

  • Een salaris conform de cao;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid;
  • Een ontzettend leuke baan in een sterk groeiende en vooruitstrevende organisatie die vol in ontwikkeling is;
  • De kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • Personeelskorting op onze eigen TOM personeelsshop;
  • Flexibele werkplek, laptop en smartphone;
  • Gezellige informele werksfeer met een open cultuur.

Herken jij je in het bovenstaande? Stuur jouw motivatie en cv naar hrm@tom-bv.com.

Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter speel jij een belangrijke rol in de groei, ontwikkeling en continuering van de TOM-Group door het vinden, boeien en binden van de juiste talenten. Ben jij een ster in het vinden en behouden van talent? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen   

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het verbinden van (nieuw) talent aan onze organisatie. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces en het primaire aanspreekpunt binnen de organisatie.

Door het gesprek aan te gaan met managers weet jij te achterhalen aan welke criteria kandidaten moeten voldoen. Je brengt de drijfveren van de doelgroep middels onderzoek in kaart. Op basis van deze informatie stel je een vacaturetekst, wervingsstrategie en eventuele arbeidsmarktcampagnes op én ga je zelf actief op zoek naar de juiste kandidaten. Met jouw kennis en ervaring met verschillende sourcing methodes en tools ben je in staat om de juiste kandidaten te vinden. Hierbij denk je verder dan bronnen als het ATS, LinkedIn en Facebook. Met jouw creatieve benadering en kennis van boolean search weet je ook de kandidaten te vinden die zich niet begeven op de bekende platformen.

Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van interne en externe relaties. Het opzetten van een flexibele studentenpool, denk je mee over positioneringsvraagstukken van de TOM-Group als werkgever en lever je management rapportages aan de HR manager.

Ons personeelsbestand is dynamisch en heel gevarieerd: van jong tot oud, vaste kracht of student, met of zonder afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen telt mee en iedereen is gelijk.

Wat moet je kunnen

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter of Sourcer.
  • Je ziet elke dag kansen, schakelt proactief en gaat altijd voor het beste resultaat.
  • Je hebt een goed inlevingsvermogen en bent communicatief sterk op verschillende organisatieniveaus.
  • Ook heb jij een energieke, daadkrachtige en inspirerende persoonlijkheid die met een gezonde dosis humor kandidaten voor de TOM-Group weet te enthousiasmeren.
  • En ga je, zowel intern als extern, altijd voor de beste service.
  • Je hebt affiniteit met e-commerce.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat staat daar tegenover

  • Een salaris conform de cao.
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis.
  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid.
  • Een ontzettend leuke baan in een sterk groeiende en vooruitstrevende organisatie die vol in ontwikkeling is.
  • De kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
  • Personeelskorting op onze eigen TOM personeelsshop.
  • Flexibele werkplek, laptop en smartphone.
  • Gezellige informele werksfeer met een open cultuur.

Ben jij de versterking die we zoeken? Stuur jouw motivatie en cv naar HRM@tom-bv.com.

Allround magazijnmedewerker (participatiedoelgroep)

Als allround magazijnmedewerker zorg jij ervoor dat alles bijgevuld wordt en dat de afdeling uitgaande goederen elke dag netjes opgeruimd blijft.

Wat ga je doen?
Op de afdeling uitgaande goederen worden elke dag alle orders gelopen en ingepakt. Om te zorgen dat alles zo snel en efficient mogelijk de deur uitgaat ben jij degene die ervoor zorgt dat de medewerkers door kunnen werken.

De belangrijkste taken hierbij zijn:

  • Kartonkliko’s legen en plastic naar de containers brengen;
  • Kartonkooien opruimen;
  • Lege kartondozen ophalen;
  • Werktafels aanvullen met inpakmateriaal;
  • Bulkmateriaal aanvullen (karton, tassen enz.);
  • Vloeren en pallets opruimen;
  • Aanvullen folders, plakband e.d.op werktafels.

Wat vraagt TOM?

  • Je bent gemotiveerd;
  • Je kunt, zo nodig met ondersteuning, overzicht houden op je werkzaamheden;
  • Je kunt, zo nodig met begeleiding, omgaan met drukte en hectiek;
  • Na de opbouw/inwerktijd geef je aan hoeveel uren je definitief wilt werken (minimaal 20 uur);
  • Wanneer je niet fulltime werkt, plan je al je afspraken buiten je werktijden in. Uitzonderingen zijn, in overleg, mogelijk.

Wat staat daar tegenover?

  • Aangepaste werktijden binnen de mogelijkheden;
  • Directe ondersteuning en/of begeleiding van de interne jobcoach;
  • Tijd en ruimte voor vragen bij onduidelijkheden;
  • Training in het aanleren van nieuwe werkzaamheden;
  • Mogelijkheid om te beginnen met een lager aantal uren en begeleiding te krijgen bij de opbouw van je werkuren.

Ben jij de versterking die wij zoeken? Stuur dan  jouw motivatie en cv naar hrm@tom-bv.com.

Medewerker uitgaande goederen, enveloppen

Als magazijnmedewerker uitgaande goederen zorg jij ervoor dat de orders op een juiste manier verstuurd worden.

 

Wat ga je doen?

Op de afdeling uitgaande goederen worden alle bestelde orders dagelijks verwerkt. Naast de pakketten die verstuurd worden zijn er ook een groot aantal artikelen die per envelop verstuurd worden. Deze artikelen passen in speciale enveloppen en gaan via Post.nl. De pakketten en enveloppen worden gescheiden gelopen en ook gescheiden verzendklaar gemaakt. Ben jij degen die secuur en netjes de gelopen enveloppen verzendklaar kan maken dan is dit de ideale job.

Waar kom je te werken?

TOM Group is een snelgroeiend, ambitieus en ondernemend familiebedrijf. Vijftien jaar geleden begonnen we met een kleine fietsenwinkel in Tilburg. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een internationaal e-commercebedrijf met veertien webshops, meer dan 450 gezellige collega’s, een assortiment van ruim 2 miljoen producten en nog steeds die ene fietsenwinkel waar het allemaal mee begon. We zijn een no-nonsens familiebedrijf waar iedereen meetelt, er ruimte is om je persoonlijk te ontwikkelen en waar een goede werksfeer belangrijk is.

 

Wat moet je kunnen?

  • Je bent een gemotiveerde medewerker en gaat secuur te werk;
  • Je kunt, zo nodig met ondersteuning, overzicht houden op je werkzaamheden en hebt inzicht in welke envelop je kunt gebruiken voor een artikel.
  • Je gaat goed om met drukte en hectiek en wordt hier als je dat nodig hebt in begeleid;
  • Je hebt oog voor een opgeruimd magazijn;
  • Als je niet fulltime werkt worden je afspraken buiten werktijd gepland;
  • Je komt wederzijds gemaakte afspraken en huisregels na.

 

Wat staat daar tegenover?

  • In overleg aangepaste werktijden;
  • Directe ondersteuning en/of begeleiding van een interne jobcoach;
  • Tijd en ruimte voor vragen bij onduidelijkheden;
  • Training in het aanleren van nieuwe werkzaamheden;

 

Ben jij de versterking die we zoeken? Stuur jouw motivatie en cv naar HRM@tom-bv.com.

Medewerker inkomende goederen

Bij TOM Group is iedere werknemer gelijk, met of zonder afstand tot de werkmaatschappij. In dat kader hebben we binnen onze organisatie verschillende vacatures gericht op de participatiedoelgroep.

 

Wat ga je doen?

Op de afdeling inkomende goederen komen alle nieuwe artikelen binnen. Alle artikelen worden gecheckt, geteld, ingeboekt, gestickerd en op locatie gelegd. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het op locatie leggen van de artikelen. De artikelen liggen klaar op de kar en zijn gestickerd op locatienummer. Dit betekent dat je in grote lijnen de indeling van het magazijn moet kunnen onthouden en secuur kunt werken. Daarnaast help je mee met alle bijkomende werkzaamheden zoals het opruimen van karton, plastic, wegzetten van karren, enz.

Waar kom je te werken?

TOM Group is een snelgroeiend, ambitieus en ondernemend familiebedrijf. Vijftien jaar geleden begonnen we met een kleine fietsenwinkel in Tilburg. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een internationaal e-commercebedrijf met veertien webshops, meer dan 450 gezellige collega’s, een assortiment van ruim 2 miljoen producten en nog steeds die ene fietsenwinkel waar het allemaal mee begon. We zijn een no-nonsens familiebedrijf waar iedereen meetelt, er ruimte is om je persoonlijk te ontwikkelen en waar een goede werksfeer belangrijk is.

 

Wat moet je kunnen?

  • Je bent een gemotiveerde medewerker en gaat secuur te werk;
  • Je kunt, zo nodig met ondersteuning, overzicht houden op je werkzaamheden en leert onder begeleiding samenwerken;
  • Je gaat goed om met drukte en hectiek en wordt hier als je dat nodig hebt in begeleid;
  • Als je niet fulltime werkt worden je afspraken buiten werktijd gepland;
  • Je komt wederzijds gemaakte afspraken en huisregels na.

 

Wat staat daar tegenover?

  • In overleg aangepaste werktijden;
  • Directe ondersteuning en/of begeleiding van een interne jobcoach;
  • Tijd en ruimte voor vragen bij onduidelijkheden;
  • Training in het aanleren van nieuwe werkzaamheden.

 

Ben jij de versterking die we zoeken? Stuur jouw motivatie en cv naar HRM@tom-bv.com.